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雖然我們每個(gè)人都不一定能說(shuō)出自己的想法或者真正想要的是什么,但是我們的內(nèi)心其實(shí)就像一面鏡子。如果你不喜歡,你絕對(duì)可以從你的面部表情甚至言語(yǔ)中表現(xiàn)出來(lái)。當(dāng)然,喜歡就要被細(xì)心的人知道。
我們通常所說(shuō)的迷茫,就是沒(méi)有發(fā)現(xiàn)自己,或者不想去觀察自己的提示。有些朋友經(jīng)常糾結(jié)要不要離開,要不要繼續(xù)在這家公司工作,卻不開心,不愿意,擔(dān)心找不到工作。就這么糾結(jié),居然持續(xù)了半年。
看《不值得做的事不值得做好》。這個(gè)定律看似簡(jiǎn)單,暗示極其明顯,但其重要性卻總是被人們遺忘。
不值得定律通常反映了人們的心理:如果一個(gè)人從事一項(xiàng)他認(rèn)為不值得做的工作,他往往會(huì)對(duì)自己所做的事情冷嘲熱諷,他往往會(huì)采取敷衍的態(tài)度。在這種情況下繼續(xù)干下去的人,不僅成功率小,而且即使成功了,往往也沒(méi)有太大的成就感,心里總是有失落和不開心的感覺(jué)。因?yàn)門A真正的內(nèi)心是,這份工作不配,沒(méi)有價(jià)值感。
什么樣的工作值得去做?如何判斷一份工作是否值得做?一般來(lái)說(shuō),這取決于三個(gè)因素。
1.價(jià)值觀念
價(jià)值觀可以決定我們對(duì)一個(gè)事物的態(tài)度,也是決定我們是否重視一個(gè)事物或者評(píng)價(jià)自己的標(biāo)準(zhǔn)之一。只有事情符合我們的價(jià)值觀,我們才會(huì)滿懷熱情去做,才會(huì)真心實(shí)意去投入。
2.性格和氣質(zhì)
如果一個(gè)人做一件完全背離他性格的工作,他很難做好。比如讓一個(gè)內(nèi)向害羞的人做一份每天需要和不同人打交道的工作,他怎么可能不覺(jué)得累?比如一個(gè)粗心大意,不拘小節(jié)的人,如何管理好辦公室衛(wèi)生?再比如性格外向的人,喜歡熱鬧。讓他一個(gè)人管理倉(cāng)庫(kù),對(duì)他來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是折磨。所以,一份工作是否值得做,也要考慮它是否符合你的氣質(zhì)和性格,這樣你才能談你的性格優(yōu)點(diǎn)在其中的融入。
3.現(xiàn)實(shí)的發(fā)展。
同樣的工作,在不同的情況下工作,給我們不同的感受。比如在不同的公司,剛開始的時(shí)候都是打零工跑腿。其中一個(gè)是因?yàn)槟憧床坏桨l(fā)展的前景,你大概覺(jué)得不值得,而另一個(gè)公司給你提供了很好的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),把你培養(yǎng)成了領(lǐng)班或者部門經(jīng)理。這個(gè)時(shí)候,你不會(huì)覺(jué)得這份工作一文不值。
總的來(lái)說(shuō),值得做的工作符合我們的價(jià)值觀,適合我們的性格和氣質(zhì),能讓我們看到自己的期望。如果你的工作不具備這三個(gè)因素,你應(yīng)該考慮換一份更適合的工作,并努力做好。
只有選擇你愛(ài)的,愛(ài)你選擇的,才能激發(fā)我們的毅力,才能心安理得。